| 商务局坚持“五个结合”推进干部作风建设 |
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| 2009-08-06 11:02 文章来源：商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
为深入贯彻落实“加强干部作风建设提高执行力工作”会议精神，进一步加强机关作风建设，区商务局以创建“作风好、服务好、形象好、效率高”机关为目标，坚持“五个结合”，认真解决干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，从源头上、制度上根治作风建设薄弱环节，全力创建人民群众满意机关，为推进商务事业又好又快发展提供了坚强保障。
一是把理论学习和技能培训相结合。进一步完善干部职工学习培训制度，加强与其他兄弟县商务部门的联系，学习先进工作经验，提速商务运转；开辟“商务工作大讲堂”，利用每周五学习日，由各个股室主讲股室业务，对全局工作人员进行业务培训和政治理论培训，提高股室联动力量和依法行政水平，建立起一支业务熟练、作风扎实的知识型商务队伍。
二是把领导示范和树立典型相结合。局党组在全局干部职工大会上旗帜鲜明地提出：凡是要求干部职工做到的，领导必须带头做到；凡是禁止干部职工做的，领导必须带头不做。全局实行上班签到，机关纪律严明，队伍作风严谨；领导班子以身作则，谈招商、跑项目。
三是把关门反思和开门纳谏相结合。在认真搞好落实科学发展、作风建设自我剖析活动的基础上，深入开展企业服务年活动，采取座谈交流、发放调查问卷、实地察看等方式，了解在生产经营、市场与社会服务、行政与司法环境等方面困扰企业发展的问题，以此作为改进作风的突破口；设立意见箱，公开热线电话，建立定期征询意见及反馈意见制度。
四是把评比竞赛和考核督查相结合。股室之间开展“比学习、比纪律、比工作、比形象”竞赛活动；局作风建设领导小组还不定期开展督查，每周进行一到两次明查暗访，把访查结果在全局通报，记录在案。对连续三次被督查通报的，将给予诫勉谈话等处理，并记入干部作风档案。
五是把交心谈心和批评与自我批评相结合。围绕加强团结、促进和谐，我局建立经常性交心谈心及批评与自我批评制度，以达到彼此沟通、相互理解、取得共识、形成合力的目的。局长找班子成员和中层骨干谈心，班子成员找干部职工谈心，干部职工找服务对象谈心，对重大问题和各项工作征求意见和建议。全局上下形成了能共事、想干事、办实事、团结一心、和谐共进的良好局面。 |
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